Fenna Eefting is haar carričre begonnen in de zakelijke, commerciële dienstverlening. Daarbij had zij verschillende managementfuncties op directieniveau. In 2002 heeft zij de overstap gemaakt naar de ziekenhuisbranche. Zij ging als directeur van het Hart & Longcentrum werken bij Isala in Zwolle. In 2013 is zij begonnen bij de Raad van Bestuur van Vogellanden.
Zij streeft naar gelijkwaardigheid, kleine zo zelfstandig mogelijk werkende eenheden, dankzij het inzetten van goed leiderschap en duidelijke rolverdeling. Zij bevindt zich dagelijks op de werkvloer om ervaringen op te halen en te kijken hoe we onze zorg nog beter kunnen organiseren. Haar motto is “De mens maakt het verschil”, “bevrijd jezelf door te worden wie je ten diepste bent, door te leren je te verbinden met anderen én je uit te spreken.”
Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en ruimte om zich te ontwikkelen. Vanuit die aanpak ontstaat er gezonde werkflow met ruimte voor innovatie en vernieuwing. Ze spreekt liever niet van ziekenzorg en streeft naar betaalbare gezondheidszorg van de beste kwaliteit. Binnen de regio zet zij zich, samen met ander regiobestuurders uit alle branches, in voor een vitale en gezonde regio Zwolle.
